Hiring Head Supply Chain (Sr. Mngr/AGM for Manesar (Gurgaon) location

मानेसर (गुड़गांव) स्थान के लिए हायरिंग हेड सप्लाई चेन (सीनियर एमएनआरजी / एजीएम)


पद: हेड सप्लाई चेन (वरिष्ठ प्रबंधक / एजीएम)


स्थान: मानेसर (गुड़गांव)शिक्षा: स्नातक इंजीनियरअनुभव: 16-20 साल (मोटर वाहन भारत)वेतन: 30 एल / वर्ष


Hiring Head Supply Chain 1

जद:
SCM प्रमुख से कम से कम 2 साल पहले का अनुभव। मैट्रिक्स संरचना के साथ एक अच्छे एमएनसी के साथ काम करना चाहिए।
वर्ण और प्रतिक्रिया:
आपूर्ति श्रृंखला प्रमुख के पास आपूर्ति, उत्पादन योजना, भंडारण और ग्राहक वितरण सहित संयंत्र की समग्र आपूर्ति श्रृंखला की देखरेख और प्रबंधन की जिम्मेदारी है। इसके अलावा, उन्हें आंतरिक ग्राहकों, विक्रेताओं और प्रबंधकों के साथ अच्छे संबंधों को विकसित करने और बनाए रखने में महत्वपूर्ण भूमिका निभानी होगी।
विभाग के वार्षिक लक्ष्यों और उद्देश्यों को स्थापित करने की जिम्मेदारी
लागत बचत गतिविधियाँ, निरंतर सुधार। परिचालन दक्षता और लागत बचत को अधिकतम करने के लिए वार्षिक दर अनुबंध।
इन्वेंट्री लक्ष्यों को पूरा करने के लिए जो प्रभावी रूप से नकदी प्रवाह, उत्पाद की कुंजी समय और इन्वेंट्री टर्नअराउंड दरों को संतुलित करते हैं
भंडारण नीतियों, प्रक्रियाओं, प्रक्रियाओं और सुधार के लिए उचित संशोधन किए जा रहे हैं
अर्थव्यवस्था और दक्षता बढ़ाने के लिए परिवहन विकल्पों का चयन करें
SCM कार्य के लिए बजट, योजना, निवेश और संपत्ति प्रबंधन
एमआरपी प्रक्रिया के लिए एक टिप्पणी छोड़ते समय, सामग्री एकत्र करना और समय पर संयंत्र प्राप्त करना।

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कंपनी के बारे में

सिस्टमैटिक कंसल्टिंग सर्विसेज प्रा। सीमित
घर »Systatic परामर्श सेवाएँ प्रा। सीमित
हमारी प्रोफ़ाइल:
हम अपने ग्राहकों को एक संक्षिप्त, विश्वसनीय और गुणवत्ता प्रशासन प्रदान करने की उम्मीद करते हैं और हम अपने प्रशासन को अधिक लचीले चिकना कौशल और उत्पादकता के साथ मदद करने का प्रयास करते हैं। व्यवस्थित परामर्श में, हम पहले अपने ग्राहकों की शर्तों के लिए गुणों और इच्छाओं को रखते हैं और हमारे ग्राहकों के कार्यान्वयन के लिए हमारी पहली आवश्यकता है। हम में से कुछ विशेषज्ञ
युवा उदाहरण उच्च प्रबंधन स्तर के लिए कर्मचारियों की नौकरी है।
आधिकारिक खोज
शामिल होने से पहले आवश्यकता और संचालन द्वारा गुणवत्ता जनशक्ति लाभ।
अपर्याप्त या अनुबंध का मंचन।
एचआर कंसल्टेंसी
अस्थायी रोजगार कार्यक्रम
100% ग्राहकों और कर्मचारियों की आपूर्ति।
श्रम रिकॉर्ड के लिए अपने पति के रूप में हमारे साथ संबंध के लाभ:
श्रम परिसंपत्तियों की अनुपस्थिति के कारण अपने काम को नहीं करने के लक्ष्य के साथ अपनी मानव संसाधन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए सरकारों को जोड़ें
अपने व्यवसाय को एक निश्चित क्षमता देकर।
हम समय, उपभोक्ता नकदी और उत्पादकता बढ़ाते हैं।
अपनी क्षमता और रुचि के साथ एक अनुभवी / नौकरी प्रतियोगिता संशोधित डेटाबेस शामिल हैं।
पूर्व सूचनाओं के अनुसार सटीक जानकारी और भाग रिकॉर्ड को पहचानने और एकीकृत करने का ध्यान रखें।
व्यवस्थित परामर्श दृष्टि
संस्थाएँ आधुनिक मानव जीवन को जीवन शैली और प्रशासनिक आपूर्तिकर्ता के रूप में अपनाने के लिए कंपनियों के लिए आदर्श व्यवसाय परामर्श संगठन बन जाती हैं।
हमारा मिशन
व्यवसाय - एसेट्स जो उनकी आवश्यकताओं को सबसे स्वादिष्ट आयाम में फिट करते हैं
आवेदक - सबसे अच्छा अवसर देकर उनकी पसंदीदा गतिविधि को प्राप्त करने के लिए एक कदम
संगठन (व्यवस्थित परामर्श): DK-2013 के बाद से यात्रा
संगठन पंजीकृत: DEC '2016
उदाहरण के लिए, व्यवस्थित सिस्टेमेटिक कंसल्टिंग सर्विसेज प्राइवेट लिमिटेड, दिसंबर 2016 में जोड़ा गया और अपने गुड़गांव कार्यालय पर काम करना शुरू किया।
भारत (QCI) की गुणवत्ता COUNCIL के साथ संबंध: जनवरी 2017
जनवरी के मध्य में, क्यूसीआई (क्वालिटी काउंसिल ऑफ इंडिया) MSMEs (संवेदनशील, लघु और छोटे MMEs से प्रेरित और मास्टर ट्रेनर के रूप में अध्यक्ष कॉस्मेटिक परामर्श) के पहले बैच में पूर्ण प्रशिक्षण के लिए जाने के बाद उद्यम) जेडईडी (शून्य प्रभाव और शून्य प्रभाव) प्रमाणन योजना Gi और "बनाओ भारत में" अधिशेष वैश्विक आयाम से अभियान, उन्हें याद करने के लिए। राजस्थान, हरियाणा, एमपी और पंजाब में अलग-अलग उद्योग (MSME) हैं त्यागी का तर्कसंगत सत्र लिया गया।
संगठन सी।


मार्च विद नार्डेको: मार्च 2017एक परिपक्व विशेषज्ञ के रूप में, त्यागी "मानव विकास और मानव संसाधन अनुपालन, प्रशिक्षण (तकनीकी और नरम) कार्मिक - उच्चतर प्रशासन और तकनीकी अधिकारियों और कर्मचारियों के कर्मचारियों के लिए इंटरफेस" के लिए "रियल एस्टेट डेवलपमेंट काउंसिल (NAREDCO) के राष्ट्रीय संघ" का एक पहल सदस्य है। ।दोपहर में स्पीकर का चयन करें: मई 201728 वें आरआईआरएम (रेडको इंस्टीट्यूट ऑफ रियल एस्टेट मैनेजमेंट) सर्टिफिकेशन कोर्स के एक वक्ता, त्यागी और 'साइरेटिक कंसल्टिंग सर्विसेज प्राइवेट लिमिटेड' के संबंध में नारेको हरियाणा को घोषणा प्रशासन गु्रग्राम के लिए एक साल के लिए स्थगित कर दिया गया है। 1000 लैंड ऑपरेटर, चैनल कम्पैनियन, डिज़ाइनर, रियल एस्टेट एजेंट और हाउसिंग फाइनेंस एक्ज़ीक्यूटिव और जीएसटी डायरी में विज्ञापन के लिए एक टूल के रूप में मार्केटिंग और ट्रेनिंग प्रोग्राम की एक नई प्रणाली।NAREDCO के साथ संगठन NAREDCO आधिकारिक नॉलेज पार्टनर में एकीकृत है; जून 2017'सिस्टोलिक कंसल्टिंग सर्विसेज प्राइवेट लिमिटेड।' NAREDCO के साथ "लर्निंग पार्टनर" के रूप में सहयोग किया और Big4 पर कब्जा किया।सिस्टिक से वास्तविक सेवाएं प्रदान करना:युवा उदाहरण उच्च प्रबंधन स्तर के लिए कर्मचारियों की नौकरी है।आंग्स एग्रीमेंट (फिक्स शब्द कर्मचारी)संक्षिप्त या अनुबंध का मंचनएचआर कंसल्टेंसीप्रतिस्पर्धात्मकता / विशेषज्ञ मानचित्रणसंवेदनशील प्रशिक्षण - स्टाफ (सॉफ्ट स्किल, लीडरशिप, कम्युनिकेशन और टीम बिल्डिंग ट्रेनिंग)विशेषज्ञ विकास प्रशिक्षण (सिक्स सिग्मा, कंटीन्यू इम्प्रूवमेंट (CI), काइज़ेन, डायरेक्ट मैन्युफैक्चरिंग टूल्स, 5S, कैनबन, TQM, सेफ्टी ट्रेनिंग एंड ऑडिट)श्रमिकों के लिए MHEs प्रशिक्षण और बुनियादी प्रशिक्षणरोजगार अनुबंधश्रम अनुबंधसुरक्षा प्रबंधन सेवाएँकार्यालय प्रबंधननेटवर्क / वेयरहाउस बोर्ड लीजिए।तैयारी और देखभालचार प्रशासनिक सत्र हैं जो हमारा प्रशासन नीचे के रूप में हमारे ग्राहकों के साथ संचालित करता है:मूल्यांकन आवश्यक है:ए) संगठन की परीक्षाB) कार्य परीक्षाग) कर्मचारी परीक्षायोजनाए) अनुदेशात्मक उद्देश्यबी) प्रशिक्षण उपलब्ध हैC) सीखने की गुणवत्तामौत की सजाक)। काम तकनीकों मेंबी)। गतिविधि रणनीतियों को बंद करेंसी)। बोर्ड में सुधारमूल्यांकनक)। जवाबबी)। शिक्षासी)। व्यवहारघ)। परिणामहमारा मिशनव्यवसाय - सबसे आकर्षक आयाम में उनकी शर्त पर संपत्तिवादे - सबसे अच्छे अवसर देकर उनकी पसंदीदा गतिविधि को पूरा करने के लिए एक कदमहमारे मुख्य मूल्य हैं:आस्था और पारदर्शितासाझेदारी के माध्यम से सहकारीउत्कृष्टता के लिए उत्साहविश्वसनीयता100% संतुष्टि
सूक्ष्म उपशीर्षक प्रासंगिक, सामाजिक क्षमताओं, संबंधित क्षमताओं, विशेषताओं, दिमाग के फ्रेम, कैरियर की विशेषताओं, और भावुक अंतर्दृष्टि (EQ) के मिश्रण में शामिल हैं, जो अन्य लोगों के साथ पर्याप्त रूप से यथास्थिति, सहयोग, अच्छी तरह से बनाए रखा और अन्य लोगों के साथ हासिल कर रहे हैं। उनके उद्देश्य हार्ड-अप के पूरक हैं
कोमलता और सामाजिक प्रशिक्षण बढ़ाएँ। सूक्ष्म क्षमताओं को जितना लोग जानते हैं, उससे कहीं अधिक उनके पास है। सभी विषयों पर विचार किया जाता है, जिसमें उपशीर्षक उपशीर्षक गुण शामिल होते हैं जो चुनते हैं कि दूसरों के साथ कैसे समन्वय किया जाए, और आमतौर पर पहचान का एक अज्ञात टुकड़ा।
Hiring Head Supply Chain (Sr. Mngr/AGM for Manesar (Gurgaon) location Hiring Head Supply Chain (Sr. Mngr/AGM for Manesar (Gurgaon) location Reviewed by jobs Tringle on January 10, 2019 Rating: 5

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