jobs in hyderabad for BA/BCOM/BSC freshers

हैदराबाद में नौकरियां


उत्पाद कंपनी के लिए V3SVFFlNG किराए पर लेना - हैदराबाद


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V3 स्टाफिंग के बारे में


V3 स्टाफिंग की स्थापना वर्ष 2010 में भारत में तेजी से बढ़ते रिक्रूटमेंट इंडस्ट्री को प्रभावित करने की दृष्टि से की गई थी। हैदराबाद में मुख्यालय, इसमें ग्राहकों की एक राष्ट्रव्यापी उपस्थिति दर्ज की गई है जिसमें 2500 दिनों का मानव पूंजी निवेश है। फॉर्च्यून 500s और बड़े उद्यमों के स्टार्टअप और MSMEs के भर्ती अनुभव को पुनर्परिभाषित करते हुए, V3 स्टाफिंग ने हायरिंग मैकेनिक्स में विविधता ला दी है, जो पहले रिकॉल का कुल समाधान प्रदाता बन गया है।

हमारी दृष्टि
सभी आकारों और प्रकारों के उद्यमों को पहले याद करने का सबसे विश्वसनीय भर्ती भागीदार होना।

हमारा लक्ष्य
लगातार नए ग्राहक जीतकर व्यवसाय की अपनी लाइन में संगठन को उत्कृष्ट बनाने के लिए, संचालन दक्षता में सुधार करें और ग्राहकों को वांछित परिणाम प्रदान करें।

स्थायीता और प्रतिबद्धता ऐसी विशेषताएं हैं जो न केवल लोगों को पसंद करती हैं, बल्कि कंपनियां भी चाहती हैं। V3 पेशेवर भर्ती सेवाओं में माहिर है, जिससे ग्राहकों को सही प्रतिभा को काम पर रखने में मदद मिलती है। स्थायी भर्तियों की गतिशीलता काफी अनोखी है, और शुरुआत में वी 3 स्टाफिंग की भूमिका सही है। जेनेरिक पार्टनर के विपरीत, जो आपको अप्रासंगिक रिज्यूमे के साथ लोड करते हैं, V3 स्टाफिंग के विशेषज्ञ क्लाइंट के डोमेन और आला हायरिंग जरूरतों को समझकर अपना काम शुरू करते हैं। आउटबाउंड हायरिंग मॉडल रणनीतिक रूप से बाजार क्लाइंट की प्रतिभा को सक्रिय और निष्क्रिय उम्मीदवारों दोनों के लिए आवश्यक है और अवसरों को नहीं बेचने के लिए। V3 में विशेषज्ञता और अनुभव दोनों हैं, जो स्थायी भर्ती समाधान प्रदान करने में महत्वपूर्ण है।

नीचे कुछ विभेदक हैं जो V3 स्टाफिंग रेटा रखते हैं

ग्राहक और नौकरी विवरण का विस्तृत मूल्यांकन
जनादेश और उद्योग मानचित्रण पर प्राथमिक अनुसंधान
त्वरित बदलाव का समय
ग्राहक के लिए पूरी तरह से जांच की गई प्रोफाइल
सामाजिक भर्ती
रिक्रूटर्स की समर्पित टीम

V3 नेतृत्व और CXO खोज असाइनमेंट के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण को अपनाता है। आवश्यक कौशल सेट, योग्यता और अनुभव के साथ एक वरिष्ठ संसाधन को किराए पर लेना हमेशा एक चुनौती है। V3 के कार्यकारी खोज दल के साथ इसकी व्यापक बाजार अनुसंधान और नेतृत्व की हायरिंग अभ्यास की गहरी समझ औसत हायरिंग समय सीमा की तुलना में बहुत तेजी से सौदा बंद करना सुनिश्चित करती है।

जैसा कि कंपनियां बदलती अर्थव्यवस्था में विकास को बढ़ावा देने और सफलता प्राप्त करने के लिए विभिन्न तरीकों की तलाश जारी रखती हैं, भर्ती प्रक्रिया आउटसोर्सिंग संगठन को अत्यधिक प्रभावी टीमों के निर्माण में मदद करती है और काम पर रखने की लागत को कम करती है।
RPO पार्टनर के रूप में, V3 क्लाइंट के अभिन्न अंग के रूप में काम करता है जहां वे समग्र रूप से काम पर रखने की जरूरतों के लिए जिम्मेदार होते हैं। V3 ग्राहक और देयता टीमों के साथ भुगतान प्रति सफलता मॉडल पर काम करता है जो ग्राहक की देयता को कम करता है।

V3 RPO सेवाओं का उपयोग करने के कुछ लाभ इस प्रकार हैं:

अत्यधिक मानकीकृत भर्ती प्रक्रियाएँ।
चक्र-दर-भरण दर कम करना
समृद्ध प्रतिभा पाइपलाइन के निर्माण के लिए कुशल सोर्सिंग रणनीति।
उच्च गुणवत्ता वाली सेवाएं देना
अत्यधिक प्रतिबद्ध सगाई टीम जो समर्पित सेवाएं सुनिश्चित करती है।
प्रशासनिक बोझ हटाना और संगठनों को मूल्य-निर्माण और रणनीतिक गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम बनाना।

हम अपने अभिनव और अनुकूलित समाधानों और अनुसंधान के लिए भावुक प्रतिबद्धता के माध्यम से कई उद्योगों और डोमेन को भर्ती और स्टाफ सेवाएं प्रदान करते हैं। हायरिंग स्ट्रेटेजी, प्रतिभा की उपलब्धता और मुआवजे की बेंचमार्किंग को समझने की क्षमता हमें विभिन्न उद्योगों के लिए हायरिंग पार्टनर बनाती है।

सूचान प्रौद्योगिकी
बैंकिंग और वित्तीय सेवाएँ
फार्मास्युटिकल और हेल्थकेयर
भूमिकारूप व्यवस्था
ऑटोमोबाइल

इंटरनेट / ई-कॉमर्स
निजी इक्विटी
डिजिटल
अभियांत्रिकी
अनुसंधान और परामर्श

बढ़ते व्यापार बाजार में जहां अत्यधिक कुशल और विशिष्ट संसाधनों की आवश्यकता होती है, हम V3 स्टाफिंग में भर्ती समाधान के प्रति अपने अद्वितीय दृष्टिकोण के माध्यम से विशिष्ट कार्यात्मक ऊर्ध्वाधर से अनुभवी संसाधन प्रदान करते हैं।

वित्त और अकाउंटिंग
बिक्री और विपणन
कानूनी

मानव संसाधन
संचालन और आपूर्ति श्रृंखला
शासन प्रबंध

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jobs in hyderabad for BA/BCOM/BSC freshers jobs in hyderabad for BA/BCOM/BSC freshers Reviewed by jobs Tringle on October 13, 2019 Rating: 5

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