Brand Promoter For a Food Company in Pune, Hyderabad & Bangalore

एक खाद्य कंपनी के लिए इन-स्टोर ब्रांड प्रमोटर


स्थान: पुणे, हैदराबाद और बैंगलोर
उद्योग: एफएमसीजी
नौकरी की भूमिका: बिक्री कार्यकारी
वार्षिक वेतन: INR100000-175000
आवश्यक अनुभव: 0-5 वर्ष
सीवी भेजें: deepika@universejobs.com
नौकरी का विवरण: https://bit.ly/2Ytv1DM

हैदराबाद में नौकरियां, बैंगलोर में नौकरी

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हमारे बारे में

कालसर्प दोष
आपकी व्यावसायिक सफलता शीर्ष प्रतिभा को काम पर रखने, प्रबंधन, विकास और बनाए रखने की आपकी क्षमता पर निर्भर करती है। TalentQuest में, हम ऐसे समाधान प्रदान करते हैं जो आपको बस ऐसा करने में मदद करते हैं - पूरे कर्मचारी जीवन चक्र का प्रबंधन। भर्ती और व्यवहार संबंधी आकलन से लेकर प्रदर्शन और सीखने से लेकर मुआवजे और उत्तराधिकार तक - हमारे टैलेंट मैनेजमेंट प्लेटफॉर्म का उपयोग करना आसान है।

और कोई अन्य की तरह, यह व्यवहार विज्ञान और हमारे स्वामित्व प्रतिभा अंतर्दृष्टि ™ द्वारा ईंधन है। यह व्यक्तियों और टीमों की गतिशीलता को समझता है। यह व्यक्तिगत कर्मचारी विकास के लिए सीखने के अनुभवों को वैयक्तिकृत करता है। एक आभासी कोच जो प्रबंधकों को अधिक प्रभावी नेता बनाने में मदद करता है।

सही लोगों को सही स्थिति में लाएं। बेहतर प्रबंधकों का विकास करें। बेहतरीन टीमें बनाएं।

एक प्रतिभा प्रबंधन समाधान जो लोगों को समझता है!

TalentQuest में, हम टैलेंट मैनेजमेंट और टैलेंट डेवलपमेंट के चौराहे पर बैठते हैं। हम प्रतिभा प्रबंधन सॉफ्टवेयर, व्यवहार विज्ञान और इमर्सिव लर्निंग के संयोजन के माध्यम से संगठनों को अधिक बुद्धिमानी से उनकी प्रतिभा की चुनौतियों को हल करने में मदद करते हैं।

यह स्वीकार करते हुए कि कोई भी दो व्यक्ति एक जैसे नहीं हैं, हमारे समाधान प्रत्येक कर्मचारी की क्षमता को अधिकतम करने में संगठनों की मदद करने के लिए विशिष्ट लक्षणों, प्रवृत्तियों और सीखने की शैली का लाभ उठाते हैं। उद्योग में एक सच्चे नवप्रवर्तक, टैलेंटक्वेस्ट के क्लाउड आधारित समाधान दुनिया भर के प्रमुख संगठनों द्वारा उपयोग किए जाते हैं।

हमारे आदर्श
हम एक संचालित और भावुक लोगों की टीम हैं। हम प्रतिभा प्रबंधन जानते हैं और हम अपने ग्राहकों को जानते हैं। क्लाइंट को अपनी सबसे मूल्यवान संपत्ति - लोगों को विकसित करने के लिए एक सिस्टम या समाधान बनाने में मदद करने की तुलना में हमारे लिए अधिक संतोषजनक कुछ भी नहीं है। हम मानते हैं कि सही प्रयास और सही उपकरणों के साथ, हम अपने ग्राहकों के लिए चीजों को आसान बना सकते हैं। उस प्रतिभा प्रबंधन को सरल बनाया गया। वह टैलेंटक्वेस्ट है।

Marter। अधिक प्रभावी प्रबंधन।
TalentQuest में, हमारे अभिनव प्रतिभा प्रबंधन सॉफ्टवेयर सूट कंपनियों को और अधिक प्रभावी ढंग से किराया, प्रबंधन, विकास और सर्वोत्तम प्रतिभा को बनाए रखने का अधिकार देता है।

व्यवहार विज्ञान और हमारे मालिकाना TQ प्रतिभा अंतर्दृष्टि ™ द्वारा प्रभावित, TalentQuest प्रतिभा प्रबंधन सॉफ्टवेयर सूट आपको रणनीतिक रूप से एक मंच में अपनी कंपनी की प्रतिभा प्रबंधन रणनीतियों को संरेखित और निष्पादित करने में मदद करता है। कॉन्फ़िगर करने योग्य, क्लाउड-आधारित सॉफ़्टवेयर एक अत्यधिक सहज उपयोगकर्ता अनुभव के माध्यम से आपकी अद्वितीय आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अंतर्निहित सर्वोत्तम प्रथाओं और लचीलेपन के साथ गहरी कार्यक्षमता प्रदान करता है।

टैलेंटक्वेस्ट टैलेंट मैनेजमेंट के साथ, आपको अपने कर्मचारियों को पूरे कर्मचारी जीवनचक्र के दौरान अपने कर्मचारियों को प्रबंधित करने की आवश्यकता होती है - बहुत अच्छे काम पर रखने से लेकर उन्हें दैनिक आधार पर प्रबंधित करने और उन्हें विकसित करने और लंबी दौड़ के लिए बनाए रखने तक।

क्यों TalentQuest प्रतिभा प्रबंधन सॉफ्टवेयर?

TQ प्रतिभा अंतर्दृष्टि ™ के साथ केवल प्रतिभा प्रबंधन समाधान भर में स्तरित।
अत्यधिक विन्यास और अनुकूलन योग्य वर्कफ़्लो आपके संगठन के लक्ष्यों और प्रक्रियाओं को दर्शाता है।
पूरी तरह से स्केलेबल सास वास्तुकला।
अंत उपयोगकर्ता को ध्यान में रखकर तैयार किया गया सहज उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस।

समर्पित ग्राहक सहायता प्रतिनिधि।
मोबाइल उपकरणों के लिए क्लाउड-आधारित और उत्तरदायी।
सिंगल साइन-ऑन समर्थन के साथ दक्षता में वृद्धि।
उद्योग की अग्रणी ग्राहक प्रतिधारण दर।


प्रमुख विशेषताऐं
पूरी तरह से विन्यास प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रिया और वर्कफ़्लो।
टैलेंटक्वेस्ट फॉर्म डिजाइनर के माध्यम से अनुकूलित समीक्षा प्रपत्र बनाएं।
अपनी योग्यता का उपयोग करें या टैलेंटक्वेस्ट कॉम्पिटिशन लाइब्रेरी से खींचें।
अनुकूलन और स्वचालित ईमेल सूचनाएं और अनुस्मारक।
कर्मचारियों और प्रबंधकों के लिए प्रदर्शन जर्नल पूरे वर्ष में प्रदर्शन संबंधी गतिविधियों का दस्तावेजीकरण करता है।
प्रबंधकों की मदद करने के लिए सहायक लिखना सार्थक टिप्पणी प्रदान करता है।
स्व-मूल्यांकन, सह-चूहा, ई-हस्ताक्षर और बहुत कुछ।

लाभ
व्यक्तिगत और संगठनात्मक लक्ष्यों को संरेखित करें और इन अपेक्षाओं के खिलाफ कर्मचारियों को लगातार मापें।
लक्ष्यों और दक्षताओं का नया किराया, त्रैमासिक, अर्ध-वार्षिक और वार्षिक मूल्यांकन करना।
दृश्यता और जवाबदेही को बढ़ाते हुए उच्च प्रदर्शन करने वालों को अधिक अच्छे से पहचानें और पुरस्कृत करें।
सफलता के लिए महत्वपूर्ण के रूप में पहचाने गए दक्षताओं के आधार पर प्रदर्शन मूल्यांकन के लिए मानक स्थापित करें।
संगठन में संपूर्ण प्रदर्शन
प्रत्येक व्यक्ति के लिए लक्षित विकास योजनाएँ बनाएँ।
सभी स्तरों पर प्रक्रिया में उत्साही भागीदारी बढ़ाएँ।
Brand Promoter For a Food Company in Pune, Hyderabad & Bangalore Brand Promoter For a Food Company in Pune, Hyderabad & Bangalore   Reviewed by jobs Tringle on August 07, 2019 Rating: 5

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